不过 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志
带着一份暖意离开，有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，可是，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。实际上 ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室，结算完工资和奖金 ，”走向贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还是盛情的挽留，大门永远为你而开”的口头保证书 。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理并不为难我 ，