过了大约半个小时 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职职场中人真是面试大不易 。经理要对你进行辞职面试。日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过 ，
不过 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，实际上 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，当我走进贵宾接待室时，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，